NA MÍDIA

Por exemplo, todo mundo sabe que toda organização, independentemente do ramo em que atua e de seu tamanho ou faturamento, precisa saber se comunicar bem, o que significa dizer que os funcionários também precisam saber se comunicar. Não digo só falar a nossa língua, no mínimo, de forma correta, mas saber COMO FALAR. Parece básico, mas já vi diversas empresas com pessoas que aplicam treinamentos e nem sabem se comunicar da maneira correta.

Vamos à definição básica de treinamento: ato ou efeito de treinar.
Já treinar significa exercitar para competições desportivas; acostumar a ave de altanaria; adestrar; acostumar; exercitar-se; fazer exercício físico; praticar determinado exercício para se tornar ágil. No caso de um ambiente corporativo, fico com o útimo significado: praticar determinado exercício para se tornar ágil.

Portanto, para tornar alguém ágil precisamos, no mínimo, que o treinador seja ágil, certo?

Se a sua empresa não tem um Departamento de Treinamento estruturado e um Departamento de Recursos Humanos responsável, cuidado! Ela pode estar com câncer!

Fonte: Catho on Line - 14 de Março de 2007